848【制度问题】（3 / 4）

拍了四部之多。

但是他的原意并不是希望亚视一直吃自己的老本，他希望通过拍摄这不同题材的剧集，让监制们、导演们、编剧们都积累一些经验，继而触类旁通，举一反三，拍出同样类型的不同故事来。

现在见他们毫无创新，只是萧规曹随，固步自封，这让夏天感觉很失望。难道离了自己，通通都不用干活了？！

《玄幻世界》杂志是如此，现在亚视又是如此，难道因为有一位能干的老板，员工就全部只需要盲从，就不需要自己独立了？！

周梁淑怡听夏天这么说，也觉得一阵惭愧。

事实上因为夏天实在太能干，连她都不自觉的养成了依赖心理，很多事情都希望由夏天来决定，自己身为总经理却不敢拿主意。

“夏先生，这件事我也有责任，没有给大家带好头，我向你致歉。我马上召集公司的监制开会，让他们尽快拿出其他项目来。”周梁淑怡又道。

“不必急于一时。我不希望底下的员工都是懒驴上磨，抽一鞭子才转一转，我希望能够激发出大家的能动性。就算公司不催他，他照样干劲十足。”夏天一听，摆摆手道。

天下杂志社是这样，亚洲电视台也是这样，就连天下影业也有类似的情况，都要靠自己来拉动，没有自己就玩不转，这样不行的。

自己的确能干。卓越的才能和超前的眼光，可以让自己带领大家快步前进，飞速发展。但俗话说得好，浑身是铁打得多少钉儿。一旦自己不在了，那这几家公司不全都完了么。

而且自己的超前记忆也是有年限的，越往后自己的记忆越不管用。如果不能培养出优秀的人才，一旦自己的超前记忆失去作用，那自己将要面对的，就是自己的商业帝国全面垮塌。到那时候，自己半辈子心血都将付诸东流。

所以为了避免这种情况发生，就必须作出改革。

“幸好发现得早，要改还来得及。”夏天心中想道。

“夏先生这么说也有道理，那你说我们该怎么办呢？”周梁淑怡点了点头，向夏天请教道。

“嗯？！”夏天一听，哭笑不得的看着她。

自己刚说要调动员工的积极性，摆脱对自己的依赖，周梁淑怡就又问自己意见了，那自己刚才的话不就白说了。

“对不起，对不起，习惯了！”周梁淑怡也意识到这个问题，顿时尴尬的摆手道，“我自己想想吧。”

“嗯。”夏天点点头，“你慢慢想，过年之后，给我一个方案。”

“好的，夏先生。”周梁淑怡点点头道。

……