113.张元林成为研发车间话事人，建立五个项目小组狂推进度（求全订）（6 / 6）

可即便如此，得知有机会和领导们一起吃大餐，再心高气傲的人也会忍不住蠢蠢欲动。

张元林默默看着，忍不住在心里给杨厂长竖了个大拇指，还别说，真要说什么样的人适合当领导，那必须是画饼高手啊！

知道你们羡慕啥，向往啥，就画啥样的饼，这样都不用每天来盯着，一个个就自动打鸡血勐干起来，自觉得很。

鼓励了一番后，临走再画一个有很大希望吃到的大饼，然后杨厂长带着众领导心情大好的撤退，估摸下次再来就是等项目有了一定进展或研究成果以后了。

等领导离开，现场的工程师们立马把张元林围了起来，一个个眼巴巴的等着他发号施令。

张元林不由的干咳了两声，故作尴尬的说道：

“各位前辈，你们别忘了我只是一个机修工，讨论思路和想法啥的我能参与，具体的研究工作怎么分配，怎么安排，这，这就太为难我啦！”

众人一愣，这才意识到他们不知不觉中把张元林当成了一个很牛批的人，嘴巴上喊着张工，心里想着大老带带我，然后表现出来的情况自然而然的就成了崇拜和服从。

可工程师们都有能力单独负责项目，既然张元林安排不了，那这事儿怎么办？

如果这个时候有人站出来指指点点，那肯定是彼此都不服气的。

好在张元林有办法，他一心想着把自己看重的人安排上，便再次干咳两声，挠头笑道：

“那啥，既然我被杨厂长安排了负责这件事儿，那我是应该多少表现一下的，虽然我不知道怎么安排工作，但我可以安排几个小组长出来带着大家做事，要是大家要是认可我，愿意听我的指挥，那我就简单试一下吧！”

听到张元林发声，工程师们立马安静下来，搞研究是他们的强项，处理人际关系反而不太擅长，彼此都是面色严肃的商量事情，怎么可能能把事情谈好。